Opis
Zakaj zaposleni v šoli dobro ali manj dobro zaznavajo delovno zadovoljstvo?
Pričujoča knjiga Vplivi na vodenje in delovno zadovoljstvo zaposlenih v šoli, je izziv in priložnost za vodje (ravnatelje), da izboljšajo delovno zadovoljstvo zaposlenih. Predstavljeni so številni modeli vodenja, njihove prednosti in pomanjkljivosti. Posebej natančno je predstavljen model preučevanja demografske strukture managementa in zaposlenih.
Prebrali boste tudi, na katere dejavnike, ki vplivajo na vodenje in delovno zadovoljstvo zaposlenih, ravnatelji ne morejo neposredno vplivati. Prav pa je, da jih poznajo, saj bodo v tem primeru lažje prilagajali svoj stil vodenja specifiki šole, dejavnikom okolja in demografskim značilnostim zaposlenih.
Mnenja
Zaenkrat še ni mnenj.